员工辞职报告表格模板

时间:2017-04-16来源:范文推举拜候:辞职报告

  【篇一】

  尊敬的领导:

  来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我本来有许多项目,本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有进展和前(钱)途。

  在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

  1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比力大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。

  我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

  2.纠偏过正。办公开支是应该节约,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,不然员工会怨声载道的。

  3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,为必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你本身,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

  你给我上保险,我很快乐,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。

  4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:本年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,并且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,并且本年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和奖励,并且扣钱,这使我决定走人。

  5.用个人行为来治理公司,认为公司是我的,治理公司可以说是为所欲为,公司治理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

  6.我比力喜爱自由的工作,没有束缚,喜爱有施展本身能力的空间,公司不适合我。

  【篇二】

  尊敬的领导:

  首先,感谢领导及同事在这半年里,对我工作的支持与关心。在这半年里我学到了许多,得到了许多。在公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财宝。同时这段时间里发觉了本身许多不足之处,需要改进的地方也许多。

  在优化部,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

  但因为我个人的原因,经过深思熟地思考,我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便,我深感抱愧。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情,离合亦是机缘。佛语有云:果决方能精进,玲珑便是禅机。

  在提交辞职申请后的将来一个月,我必然会把好本身最后一班岗,做好交接工作。人虽已走,茶不要凉。他日无论我身在何处,都情愿为公司帮力所能及之事。

  最后,真心的希望公司能在今后的建设和进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!