学校人力资源助理年度总结范文

时间:2017-04-24来源:范文推举拜候:人事工作总结

在短短一个月实习中,我选择的岗位,是人力资源专员,主要负责公司的聘请人员和培训等一些人事方面的工作。在我看来,人力资源是一座很重要的桥梁,以下就是为您提供的学校人力资源助理年度总结

人力资源马上适合企业进展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简单的工作,傍边却有许多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说,是一份很重要的经历。

这次的学习主要内容是初步了解人力资源治理,以及人力资源治理的六大模块。并且还协助了一些日常的事务性工作,比如说:组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话寻寻应聘人员等等。因为这只是我所学的专业的一门支科,许多东西都是要从头开始。在这之前也没接触过关于人力资源的工作,只是很模糊知道人力资源部不就是负责聘请企业员工,为企业寻寻人才或者负责培训员工之类的问题。

刚开始去的一两个星期,最主要的是了解公司具体详尽的情况,因为课长说作为聘请人员,是必需非常熟悉掌握公司情况,这样才能够把最好的、最完整的信息传达给应聘人员,以此来吸引他们。每天在办公室整理一些人事档案,处理一些行政事务,工作是很简单。但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的,从中学到点对本身以后毕业工作写好一份简历有点关心。一份简历首先要字体公整,表面整洁;接下去便是简历的内在了:求职人员认为本身最吸引聘请人员的特质、工作经验、学历......

两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重要的,这是每个人都知道并且必需知道的。还有一点便是礼节礼貌,这可以表示一个人的基本修养素养。然后是面试时的心态、语言、举止,许多都是可以建立在本身的自信心上来成功完成的。

接下来的时间主要是用来学习人力资源治理方面的知识。两周的时间远远是不够的,并且不是我的专业的,因此所学的也只是一些表面的,对它还是不能理解透彻。人力资源主要的六大模块,也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。

其他的一些工作还有就是参加会议,做一些会议记录,会议反馈工作,了解福建一些大型的聘请会等等。