履职尽责演讲稿

时间:2017-04-29来源:范文推举拜候:演讲稿范文

尊敬的各位领导,同志们:

  大家上午好!

  今天我演讲的题目是《履职尽责要有“三情四心”》。

  在古代,衡量一个女子贤良淑德的标准是“三从四德”(这里不去考虑它的普适性),那么,对现代企业来说,什么样的员工才是优秀的员工呢?我认为,应该具备“三情四心”,切实履行好岗位职责。“三情”,指的是“激-情、真情、诗情”,“四心”包罗“上进心、尽责心、自信心、平常心”。

  首先来谈谈“情”。

  第一,要有激-情。也就是我们平常说的血性、冲劲。机关的同志都很年轻,年轻人都血气方刚,激-情自不必说,但是用到工作中来,可能就会大打折扣。干工作就要有激-情,就像处于热恋中的男子,表面看似安静,但是心里蕴藏着无穷的能量,能够瞬间激起,为心爱的人赴汤蹈火而在所不辞。工作有激-情,就能够雷厉风行、风生水起,激-情的力量由此可见一斑。

  第二,要有真情。就是要带着真感情去工作。假如说公司像一台运转的机器,那么,我们每个干部职工就是这台机器上的一个零件,哪一个零件运转不灵,都会影响到公司的整体工作。倾注感情到工作中的人,能够将工作当成本身的事业,不消领导督促、不消同事提醒,自觉安排好本职工作,务实勤勉,不竭改进,关键的时候,还能为领导当好参谋助手,成为不成或缺的左膀右臂。反之,则得过且过、流于应付、处处被动,不单本身工作上不去,还会拖整个公司的后腿,危害不校

  第三,要有诗情。通俗地说,就是浪漫,工作也是要讲浪漫的,要学会注入浪漫的因子。冬天的早晨,我们一些同志可能会赖在床上不想起来,因而延误了正常的上班时间。换一个角度,大家都知道,约会是很浪漫的事,在座的应该都有约会的经历,试想一下,倘若工作是一场约会,是花前月下、你侬我侬、两情缱绻,谁还会赖在床上不起来呢?所谓一张一弛,文武之道,紧张的工作之余,抽出时间听一段音乐、观赏一段flash、扫瞄一下窗外的美景,这样工作就不会那么枯燥,人的精气神就会提高许多,工作也会更有效率。

  谈完“情”,我们再来交交“心”。

  首先是“上进心”。不成否认,我们的一些干部职工不同程度地存在“不求有功,但求无过”的思想,这对于我们这样一个从事成品油销售的企业来说,是非常危险的,必需坚决避免。有上进心的人是讲荣辱的,工作没做好,会想方设法完成,要将“荣辱观”引入企业,以优质高效完成工作为荣,以机械应付低效工作为耻。每一位同志都要以高度的事业心、责任感投入本职工作,奋勇向前、力争上游。最后以先进带动后进,通过大家的共同努力,在系统内部营造你追我赶的良好局面。

  其次是“尽责心”。就是要一丝不苟地把工作做好。提倡“在岗一日,尽责一天”,心中时刻想着工作,创新方式方法,提高工作效率。要分清工作的轻重缓急,对每天应该完成的工作做到心中有数,合理安排时间,并注意打提前量。因为我们经常会面临这样那样一些临时性工作,只有我们提前做好工作,才能从容应对,不致出现顾此失彼的不利局面,加班加点也会随着远去,工作就变得很轻松了。

  第三是“自信心”。对干好本职工作,要有一种“舍我其谁”的霸气,坚信这一份工作,就是为本身设置的。当然,自信心是建立在个人综合能力基础之上的,要不竭学习新知识、掌握新技能,同时熟悉岗位流程,对本职工作各环节的“起承转合”烂熟于心。时下,市场经济出现了临时的不景气,不少报答了保住本身的“饭碗”而忧心忡忡,还有一些人面临失业的危险。当我们建立这样的自信,并以扎实的基本功为基础时,就不会有类似的担忧,因为老板不消我们,是他的损失。

  第四是“平常心”。每个人的工作都会出现波动:当高-潮来临时,我们一般都能够较好地应对。出现低潮时,要么工作没有头绪,整天不知道该干什么;要么质量总是提不上去,屡屡受到领导的批判,总之干什么都不顺利,“喝水也噎得慌”。这个时候,最需要一颗平常心,要明白人的一生就像一条波浪线,有许多起起落落,不管面对的是波峰还是波谷,都要始终做到宠辱不惊,以一颗平常心看待工作,看待得失,“闲看庭前花开花落、漫观天外云卷云舒”,然后认真梳理工作,理清头绪,这样坚持下去,工作迟早会回到抱负的轨道。

  同志们,让我们都有意识地培养“三情四心”,扎扎实实干好本职工作,展现石化人特有的蓬勃朝气、昂扬锐气与浩然正气,为企业的振兴和美好明天贡献我们应有的力量!

  感谢大家!